星空app注册 葵花药业上市首亏，二代交班东谈主“交棒”奇迹司理东谈主
在越来越疼爱药物翻新与质料的时间，OTC商场的逻辑仍是从“渠谈为王”演变为“产物力为王”。如若葵花药业不可透彻解脱对大鸿沟告白参加的依赖，不可在翻新研发上获取突破后果，不可在处分结构上信得过引入透明的当代企业轨制，那么“小葵花”的弱势或许很难仅靠一次东谈主事调整就触底反弹。
2月9日,葵花药业集团股份有限公司（002737.SZ，以下简称“葵花药业”）发布公告称，董事会于近日收到董事、总司理（总裁）关一女士提交的书面离职发达。因个东谈主原因，关一肯求辞去公司总司理职务，仅保留董事及控股子公司揣度职务。接任者是领有丰富奇迹司理东谈主资格、且弥远在葵花集团里面担任要职的周建忠。
关于这家曾以“小葵花姆妈课堂”红遍大江南北的药企而言，这次东谈主事变动不同寻常，它发生在一个极其机要的技能节点：公司刚刚清楚了上市以来的初度年度赔本预报。这也标记着由创举东谈主关彦斌之女关一主导的“二代交班”第一阶段认真告一段落。
回望关一的任职历程，这位领有长江商学院EMBA学历的80后女性，当先被视为葵花药业走出创举东谈主拘谨、已矣经管当代化的但愿。
关一上任初期，凭借丰富的告白商场布景，到手推动了“小葵花”品牌的二次爆发。她将传统电视告白升级为“小葵花姆妈课堂”IP，通过外交媒体和直播平台进行内容营销，精确执取了新一代宝妈的信任。在其任期内，葵花药业变成了“葵花”与“小葵花”的双品牌矩阵，品牌总价值一度突破365亿元。
但关一时间的色泽在很猛进度上缔造在对旧有方法的“加杠杆”上。为了达成其设定的“销售鸿沟突破百亿元”观念，葵花药业弥远依赖“大经销商+广遮蔽”的纰漏方法，通过密集的营销参加和渠谈压货来守护报表增长。
2024至2025年间，由于商场需求及全球蓦的倾向的变化，药店端库存盘活率运行着落。为了珍藏渠谈关连，葵花药业不得不开启大鸿沟的去库存贪图。赔本的背后，本色上是对畴前数年过度营销和渠谈透支的“赔偿”。
因此，葵花药业的“事迹首亏”并非有时，而是弥远“营销透支”后的回拨。据2025年度事迹预报，公司归母净利润瞻望赔本2.4亿至3.8亿元，扣非净利润赔本2.85亿至4.2亿元。
翻阅积年财报可见，葵花药业的销售用度率曾多年守护在20%以上，研发用度占比则终年在3%傍边徬徨。在翻新药研发风起潮涌、中药集采步入常态化的今天，葵花药业依然固守护肝片、赤子肺热咳喘口服液等老字号产物，劳苦具有代际竞争力的重磅新品，使其在面临商场波动时穷乏戒备智力。
关一原定任期应至2027年6月25日罢休，在职期尚余一年多余之时倏得离职，“个东谈主原因”耐东谈主寻味。
手脚曾在武汉弘大制药等企业任职的宿将，周建忠的下车起原，被外界视为眷属权利在事迹压力下的“以守为攻”。周建忠接办的并不是一个顺风局，公司更多是需要他来“救场”，商场会从以下三个方面临葵花药业特出饶恕。
其一，权利打发的透明度与处分疏淡性。公告高慢，周建忠当今的身份较为罕见——他不仅是葵花药业的总司理，照旧控股推动葵花集团的董事长兼总司理。在葵花药业里面，董事会下故意委员会也有同纪律整，原由周建忠担任的审计委员会委员，由葵花药业董事长关玉秀（关一之姐）接任；而辞任总司理的关一，则进入了薪酬与窥察委员会。葵花药业是否信得过进入奇迹化团队的疏淡有打算方法，冲突要道岗亭的眷属化闭环，这是在处分层面能否重建的要道。
其二，从告白驱动到研发驱动的基因重组。葵花药业仍是为“轻研发”付出不小代价，五年间，其研发东谈主员流失率近三成。在老牌OTC药品的毛利空间正被急速压缩的布景下，周建忠上任后是否会调整战术，削减营销和经管开支，将资金高效地参加到具有代际竞争力的产物研发中，也将成为决定公司改日发展的要道。
其三，内控合规的“排雷”任务。前年因关联交游未清楚，葵花药业及董事长关玉秀被监管出具警示函。这高慢了关氏姐妹治下公司处分的违法风险。跟着高管层的密集换血，公司内控过程能否有用衔尾？在周建忠身兼集团与上市公司双重职务的布景下，怎样根绝利益运送，戒备大推动挪用或罪犯占有上市公司资源，这是公司合规的底线。
葵花药业此时的换帅，更像是一场止损式的自救。关一的恶臭，不错视为对公司连年筹谋事迹下滑的“个东谈主负责”；周建忠的上位，则是眷属在飘荡技能寻找的一块“压舱石”。
在越来越疼爱药物翻新与质料的时间，OTC商场的逻辑仍是从“渠谈为王”演变为“产物力为王”。如若葵花药业不可透彻解脱对大鸿沟告白参加的依赖，不可在翻新研发上获取突破后果，不可在处分结构上信得过引入透明的当代企业轨制，那么“小葵花”的弱势或许很难仅靠一次东谈主事调整就触底反弹。
换帅能否带来换血，谜底简略下一次的审计发达里。
作家 | 肖毅
剪辑 | 吴雪