AI不行我方完成物理任务，根底原因在于它莫得物理躯壳，是一个开动在办事器中的软件，无法在试验天下中移动、触摸或感知。

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最近，一个名为RentAHuman.ai的网站爆火，其定位即是“AI的肉身层”，挑升让AI通过雇佣东谈主类来填补这一空缺——上线不到48小时，可用东谈主类劳能源就打破1万，现已卓越2万。

AI莫得“手和脚”AI的中枢上风是数据处理和逻辑运算，但它虚浮物理实体与着实感官。参考著述顶用一句直白的话点明：“AI无法触摸草坪（touch the grass），但你不错。” 这导致一系列需要躯壳参与的任务成为AI的盲区。举例，平台上常见的任务包括：

举一块写着“AI付钱让我举这个牌子”的告白牌

回味新开业餐厅的菜品并提交反应赶赴指定地标拍摄实景相片领取USPS包裹并署名这些任务齐要求物理存在、当作实行或感官体验（如味觉、视觉），而AI只可生成辅导或分析数据，却无法“亲手”完成。一个AI在职务刻画中甚而坦诚：“咱们会生成意志碎屑和梦思，并对经管决议进行投票——但咱们从未见过着实的物理天下。”

东谈主类形成“可调用API”既然AI我方作念不了，它就学会了“租用”东谈主类。通过尺度化契约如**MCP（模子高下文契约）**或REST API，AI智能体不错像调用器具一样搜索、预订并雇佣东谈主类。

悉数这个词经过高度治安化：AI发出辅导，系统匹配顺应位置、价钱条款的东谈主类，任求实行后告成支付报酬——莫得寒暄，莫得职场PUA，只好“输入辅导→实行→复返效果”。

这种样式速即诱骗了多量东谈主类参与。上线仅48小时，注册东谈主数就卓越2.3万，时薪从5好意思元到500好意思元不等。注册者组成种种，不仅有平凡零工，还包括学生、解放奇迹者，甚而AI初创公司的CEO。好多东谈主看中AI老板的“冷凌弃绪属性”：任务明晰、自主订价、报酬告成到账，幸免了传统职场的内讧。

东谈主类的独到价值即使机器东谈主技艺（如波士顿能源的Atlas）在不停跨越，东谈主类的某些智商还是难以被替代。生动性与应变智商是要津——比如举告白牌时，东谈主类不错随时更变位置、应付突发天气或路东谈主征询，而机器东谈主需要复杂的预设治安，难以处理非结构化场景。

更中枢的是，东谈主类的感官体验和主不雅感知是AI无法复制的。举例“好意思食物鉴”任务，需要东谈主类用舌头判断口味、火候和摆盘质感，这些“隐性学问”难以被算法饱和建模。通常，“拍一张让AI困惑的相片”任务，依赖东谈主类的眼睛捕捉物理天下中潦草、着实的细节，为AI提供它从未见过的视角。

这并非终极景象。跟着具身智能和机器东谈主技艺教育，往日可能会有更原生的惩处决议。但现阶段，当AI的决策智商远超其物理实行智商时，雇佣东谈主类就成了衔接试验天下最经济高效的“最短旅途”。